深圳有趣好玩的拓展破冰团建小游戏(打破彼此隔和)

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户外拓展训练活动的团队不同公司企业、不同部门、不同小组组团前来,这就团队就存在一个问题,这个团队成员之前是存在比较大的隔阂的,所以,拓展公司常常会先用几个破冰小游戏打破不同原有同事之间的隔阂,保证以团队凝聚力或执行力为主题的拓展活动能够更加顺序的开展,拓展效果也能加突出效果。

 

那么这里提供一些有趣的拓展破冰小游戏作为参考:

  1.  技能

    每个人都应该不断地努力提高自己,这也包括在工作中。所以,问问自己,每个人想要发展哪种技能或才能。它可以是与工作相关的,可以帮助你了解团队成员的兴趣和他们需要帮助的地方,但要保持开放性。才会有更多的乐趣。

  2. 你最喜欢哪一年

    会议结束后,让人们集中注意力,问他们最喜欢哪一年,为什么喜欢。这不仅有趣,而且为人们提供了一个更亲密地了解彼此的途径。

  3. 没有微笑

    用非常严肃的语气告诉每个人,你不能容忍任何微笑。然后讲一个笑话。看看人们能不能板着脸。你可能不是一个喜剧演员,但不笑比你想象的要难。很有可能在五分钟内,每个人都笑得前仰后合。这是一个很好的开始会议的方式,你会因此发现它更有效。

  4.  荒岛上选择

    你听过一句话:“如果你被困在荒岛上,你会带哪本书?”“好吧,去看看吧!”可以是书、音乐、食物等等。这又是一个愚蠢的开场白,但却是一个更好地了解团队成员的真实方法。

  5. 做一个肖像

    同样,这与艺术无关,但你可以让团队成员转向坐在他们旁边的任何人,然后让每个人画出另一个人的肖像。人们对结果不会特别满意(没有人可能会对这些图片进行构图),但是它们会很有趣,这是开始会议的良好氛围。

  6.   站起来

    从你正在开会的房间里取下椅子,告诉大家这是一个站立式会议。不仅有证据表明 站立会议更有效率,而且你可能会有一个更快,更有成效的会议,因为人们会厌倦站着。

  7. 准时开始

    如果他们迟到的话,为每个人准时提供奖励以获得及时性和愚蠢的奖品。这可能是一个持续的事情,你甚至可以描绘人们的胜负。这不是为了羞辱,而是为了激励,甚至可能在工作中创造一种更具竞争力和乐趣的会议文化。

  8. 什么惹恼你?

    要求每个人揭示最令他们恼火的性格特征。尽管你可能担心这会让一个不和谐的团队变得不和谐,但这对笑而言是件好事。您会感到惊讶,看起来可能有助于您在冲突发生之前解决冲突

  9. 尴尬故事

    虽然你不想让人们透露太多信息,但这很容易变得不合适,如果他们分享一个关于自己的尴尬故事,它确实有助于每个人的人性化。它有助于打破团队之间的障碍,让团队聚集在一起,为会议做好准备。



拓展破冰的目的:

●      提升团队凝聚力 团队荣誉感 构建和谐团队;

●      清晰个人在团队中的角色定位,认知自我的同时认知他人;

●      增强协作意识,做到团队运作过程的高品质沟通;

●      增强团队组织纪律,执行力,提升工作效率;


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